不弯的性格特点
眼看着罗旋把胜仔给呵斥走了，原本想开口劝劝罗旋的李丽，顿时也不敢再说话。
“如果能达到小本子的要求，这对于提升工厂的管理水平、改进生产流程，都有好处啊。小本子在节能增效方面，确实有很多很先进的经验。”
胜仔摇摇头：“没，我的父母他们都是普通居民，也没有任何海外关系。”
要想做事，做好事，做大事你必须得注意影响，得考虑到个人的存亡问题。
他们可不会惯着别人家的孩子
推而广之，换成罗旋以后面对别人的时候，其实也是一样的道理
所以魏领导含蓄提醒罗旋：别指望承诺会有任何作用，它是有时效性、是分事情、分对象的。
胜仔脸一红，没再说话。
说着，魏领导话锋一转：“罗旋你也别怪我安排人，在时时刻刻盯着家具厂的战绩将在外，也得有所约束不是？”
这些东西，
“你等我做什么？”
罗旋冷冷回了一句：“胜仔，你是不是有点没搞明白，你自己的定位？”
罗旋独自去公园里坐了很久很久，这才心事重重的回到了胜仔的家。
更何况是一个小本子！
搁在后世，这就叫回那啥。
那都还是罗旋念在借宿在他家，而且早上胜仔还主动给大家买早餐的份上。
并提出了他想去塞北走一趟，打算到天竞时兴家具厂实地，好好考察一番的想法。
当天晚上，
而是要需要综合权衡、有所取舍这个道理，你明白吗？”
“哈哈哈，我不是说过，我要是能抽出时间，就会过来参会，也好长长见识，拓展拓展我的视野嘛！”
所以大家隐隐约约都觉得，塞北经济落后似乎是应该的，是没办法改变的一般。
这就好比家里的父母，他可以鼓励自个儿家的孩子出去闯荡、也可以容忍他稍稍犯点小错。
但是！你不要忽略了群众们的感受.我说的这些意味着什么，你明白吗？”
当你是个生产队长的时候，你不仅仅要考虑到本生产队的社员们的感受、他们的现实情况，以及他们的利益。
“我的明白。”
恰在此时。
魏领导说的东西，有点犯禁，所以他言语之间，显得有一些遮遮掩掩、云山雾罩的。
等到深夜。
罗旋侧身开口道：“胜仔，刚才伱想说什么？”
只可惜，
塞北人口重，确实不爱吃这些口味清淡的粤菜。
而是让罗旋自己去悟，“好了，我相信罗旋同志，你是个很正直、很聪明的人。
“少扯！”
当你成为一名公社领导的时候，这个时候你的格局就要放大些，不能老盯着某一个生产队、某一户舍社员眼前得失
这并不代表我们，不把这一家一户社员的得失事情放在心上。
更别试图去大幅度改变现有的既定秩序，和猛烈挑战大众的固有认知。
这种
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