当然,在过年的时候,何洛也是闲不下来,收到了不计其数的拜年电话,这还是专门有谢绮君帮着他处理有些商业上的伙伴的消息,他的私人电话,并没有对外公开的情况下。
嗯,何洛的手机号码并不算高调,186后面清一色的一串6,好处就是,给别人留电话的时候,很容易记住。
不过这种号码,自然也不乏一些好事之人闲来无事打过来试试,因此一般的号码,拨打之后,是无法接通的,只会是特定的人才能够打通何洛的私人电话。
一般的人,能够拿到的,也不过就是何洛的公务电话——这“一般的人”,在普通人看来,都不是一般的人。
而何洛的公务电话,最初是由谢绮君拿着,在首先筛选之后,的确是需要何洛亲自通话的,才会转到他的私人电话上。
不过随着现在何洛名下的业务越来越多,谢绮君作为他的私人助理,需要处理太多的事情,因此在年前,何洛就同寰宇集团的CHO冷羽提过,专门帮他物色一个随身的秘书,这样能够将谢绮君从一些不太重要的事务之中解放出来。
说起来冷羽,她在春节之前,对何洛提出来过一个建议——有鉴于随着寰宇集团规模的发展,对于人才,特别是管理人才的需求,非常旺盛。在之前,这些管理人才,除了内部提拔之外,那就是通过她这个首席人才官来到处挖人了。
只不过内部提拔的话,因为寰宇集团还是太年轻,而且很多人之前都是从事的技术工作,技术强的人,管理方面的能力,就未必出色了;而从其他公司挖人的话,那么需要适应寰宇集团的体系,适合企业的价值观,因此并不是说在其他公司表现出色的人,来到寰宇集团,就能够适合,或许能力越强的人,因为同公司价值观相背,反而造成的损害越大。
因此冷羽提出来了管培生的培养计划——在她提出这个计划之后,何洛倒并不是那么意外,因为在原时空的时候,在冷羽进入京东以后,京东的管培生计划,就是由她负责并完善的——就是希望能够在应届大学生之中选择具有潜力的新人进行培养,进而未来成为寰宇集团的骨干力量,这样因为刚毕业的大学生,可以说在职业生涯中,算是一张白纸,那么从一开始就接受寰宇集团的培养,那些能够留下来的人,也会是最能够接受寰宇集团的价值观,对寰宇集团极具归属感的人。
何洛知道,在原时空的时候,后来华国国内许多企业都有过管培生培养计划,不过其中做得最好的,无疑就是京东了,因此对于冷雨提出来的这个管培生培养计划,他还是比较期待的。
另外就是,目前寰宇集团的内部,也存在着三个派别,何洛希望其中各自能够良性的竞争,但也需要警
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