之重，就是对账。

　　  虽然说水至清则无鱼。但是王姒宝认为，我出钱雇你，养你一家老小，凭什么你就能随随便便拿我的东西，还理直气壮。

　　  说句不好听的，就连这些管事都是她的私产，凭什么把他们一个个养的像是主家活该欠他们似的。

　　  王姒宝自己的私产为了杜绝这样的事，她雇佣的各级管事都是从自己培养的人当中挑选出来的。

　　  为了避免大管事一家独大，王姒宝按照自己知道的一些浅显的企业管理经验，细化了各级分工，并制定了相互监督、相互查漏补缺的惩罚及奖赏制度。并严格按此执行。

　　  对各级人员除了应付的月银以外，还有各种奖励措施。总的来说，体现的是多劳多得的分配原则。

　　  其中有一条就是，不管哪处私产，超过某一限额支出时都必须要请示上一级。在双方确认无误后，都要开具相应的凭证，并均签字画押后方可拿着凭证到账房处取钱执行。

　　  为此，王姒宝让林溪挑选了一些识文断字的人，对一些算数上有天分的人，专门开设了账房培训课程。

　　  尤其是如何简易记账。

　　  王姒宝并没有将阿拉伯数字引用过来，那些不属于这里的东西，解释起来很麻烦，让人接受也很困难。

　　  索性就是列个表，将收入、支出和合计分列出来。只是要求在收入栏账目前要标明“+”号，在支出栏账目前标明“-”号。合计栏内如果盈利就标明“+”，如果亏损就标明“-”。

　　  这样做出来的账目就非常直观。

　　  对账时，也可以看出自己什么地方盈利，什么地方亏损。从而对来年计划作出调整。

　　  账房在收到超过某一限额的支出凭证后，就必须向晴天汇报。

　　  当晴天审核无误后，同样需要向王姒宝报备。经王姒宝同意后，方由晴天出具相应手续给账房后方可执行。

　　  这个期间可能会发生上下级共同欺瞒的现象。但是一经确认，所有人连同其家人都要一同发卖。

　　  不要和王姒宝讲人权，这个社会就是这样，谁有权、谁有势，谁才有人权。

　　  这比在现代处理那些非法员工可省事多了。

　　  每到查账的时候，先由晴天负责监督下面的人一级一级查账，晴

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