帆又问:“谈过恋爱吗?”
吕小米挺尴尬,同时有点郁闷,这跟工作有关吗?
神经病啊!
连这也问。
心里郁闷,还是说了:“没有。”
江帆这才拍板,交待王丹:“就这个了。”
王丹答应一声,带着吕小米出去办入职顺便交待工作。
心里多少松了口气。
总算是留下了。
之前给找了好几个,都是样貌能力皆非常优秀的,结果全部被否了,虽然江老板的理由是岁数大,但每次面试都会问同一个问题,陈云芳和王丹商量后,觉的问题的关键应该是江老板每次面试都会问到的问题,所以才费劲巴啦给专门找了个单身没谈过恋爱的。
果然过了。
至于是不是真没谈过恋爱,这个谁也没办法证实。
王丹心里猜测,江老板目的不单纯呀!
不过这事心里想想就行了,老板的私事不能多说。
中午饭点到了。
人资部负责人过来汇报,人约好了。
江帆就跟着去见了见吴艳梅挖的图像处理团队负责人,一起吃了顿午饭聊了几句,有种被员工面试的感觉,心里多少有点郁闷,但面上不露,顺利招安。
虽然都是些游击队,但规模大了也能整合成正规军的。
回办公室睡了一觉,吴艳梅又来了。
不是来汇报中午跟大拿的接触结果,而是汇报另一件事情的。
“胡敏和顾锋在理念上有些分歧……”
吴艳梅道:“胡敏认为一个优秀的分发系统最重要的是灵活的算法平台,建议将将LR和GBDT算法结合,构建一套通用的模型架构,顾锋则认为一套模型架构很难适用于所有的推荐场景,业务场景不同,模型架构肯定要做出调整……”
江帆听的头疼,算法什么的他就知道个皮毛,甚至连皮毛都算不上,真要说的话也就是听过,知道抖音的内容分发推荐都是建立在算法上的,至于原理,对他来说跟量子力学一样难以理解,根本就听不懂,问:“那你觉的他俩谁是对的?”
吴艳梅虽然懂,但也只懂个皮毛,毕竟不是专业的技术人员,说道:“这种思维方向上的东西很难说谁的观点是对的,我建议给胡敏单独成立一个团队,让她专攻算法架构,否则观点不合,继续放在一起对手续的工作没什么好处。”
江帆点头:“那就这样吧!”
……
几分钟后,吴艳梅办公室。
“给我单独成立一支团队?”
胡敏有点发呆,被这个消息惊到。
吴艳梅点点头:“把你继续放到顾锋的团队也不是长久之计,观点不合,你后续的开发工作只有坏处,没有好处,江总也同意了,好好努力,争取做出点成绩来。”
“我会的。”
胡敏重重点头,被重视的感觉确实好。
虽然没扛住江帆的糖衣炮弹,被百万年薪给强留下了,但对抖音科技要开发的
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