银行近四千万欠款，工厂半停工状态，库存爆满等等。

　　金州第二机械厂的问题，还远不止眼前看到的那么简单，三角债务缠身，管理混乱，老一辈工人很多到了退休年龄，医疗养老金，还有要求孩子接班等等各种诉求，简直就是一团乱麻。

　　说到底，还是没钱惹的祸，雷东宝入职后，快速整理思绪，第一步自然是先把库存清掉，有了资金运转才是第一步。

　　但是那么多款式老土的锅碗瓢盆卖给谁，让很多人犯了难。

　　雷东宝贴了招工启事后，除了原雷霆电器三百老人之外，剩下两百个名额招了好几天，甚至不到五十人来报名。

　　其实现在社会上，找一个工作真心不容易，加上最近知青回城等一系列问题，现在大街上找工作的年轻人大把，可为啥还没人来报名?

　　自然原因很简单，末位淘汰制加上临时工，最后还没有底薪，这种待遇，大伙都会想，自己进去后，去被人当猴耍吗？

　　最后又一分钱赚不到不说，等自己给人家白干一个月再走人，自己真丢不起那个人。

　　所以没人报名非常正常，剩下那些报名的，除了偶尔有几个大胆的，想干出点成绩的，剩下的大部分人，都是想浑水摸鱼，万一自己成了呢？

　　要想让金州第二机械厂盘活起来，必须有一支强大无比的销售队伍。

　　而且还得让人家有利可图，大伙销售热情才会高涨起来，没有卖不出去的货，只有会不会卖的销售，雷东宝思考两天后，决定制定了一套新的销售制度。

　　雷东宝也不理会继续能不能招到人，开始给现在的三百多人的销售队伍下达任务。

　　这三百多人，大部分都是在雷东宝手下干过的老销售了，对安云省各县市很熟悉了，从前雷霆电器有雷霆电器的玩法，现在有现在的玩法。

　　雷东宝把安云省地图拿了出来，把三百多人给他们划分区域地图，基本大部分按照他们从前的负责区域划分他们的位置。

　　这次雷东宝正式在第二机械厂建立新的销售代理制。

　　划分为县级代理，市级代理，和省级代理，最后才是总代理。

　　每一级代理拿货价格都不同，这次雷东宝将不再让金州第二机械厂，直接和各县市的的销售渠道对接，而是让这些代理直接去和销售渠道对接，总之，雷东宝在下意识培养他们成为金州第二机械厂的经销商。

　　所有人都是从县级代理竞争，经过考核，最后选出市级代理，再是省级代理。

　　经销商模式到了八十年代末才流行，现在这个年代搞这一套，有一定风险，但是为了刺激销售，让金州第二机械厂走得更远，雷东宝必须实行下去。

　　当然，他们现在披着的身份，对外宣称还是金州第二机械厂的销售人员，并不会以经销商的身份面对那些渠道。

　　大概意

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