2)第七十四章 智商很重要_风起华尔街
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  小司机的想法,他舒展开攒起的眉头,嗓子里轻“嗯”一声算是回应,随即便迈开步子走向公司前门。

  与以往不同,今天公司迎宾大厅里显得异常热闹,从旋转门进去,可以看到偌大的前堂里挨挨挤挤的簇拥着上百号人,这些人无论男女,一个个都穿着正装,手里拿着一份文件袋,一看就知道是来公司应聘的。

  “韩先生早,”早就在盯着门口的前堂负责人飞快的迎上来,在乱糟糟的大堂里为韩冲引路。

  韩冲点点头,一边朝电梯的方向走,一边心不在焉的问道:“今天这是招聘的什么职位?”

  “哦,是两个送报员,还有一个董事助理,”前堂负责人小心地回答道。

  “董事助理?”韩冲眉头一皱,问道,他记得林曦嬅曾经跟他提过这件事,说是要给他找个助理,主要原因就是他很少到公司这边来,所以公司这边需要有个人与他保持沟通。

  “是的,先生,是人力资源部那边转发的总裁决定,韩先生不知道吗?”前堂负责人诧异道。

  “我知道,”韩冲放慢脚步,朝应聘者排成的长队看了一眼,问道,“有合适的人选了吗?”

  “这个......对不起,韩先生,我并不清楚,不过我可以去问一问,”前堂负责人回答道。

  “去吧,如果有合适的人选,就让他们到我的办公室,我有几个问题要问。”韩冲点头道。

  “好的,先生,”前堂负责人答应一声,又将韩冲送到电梯口,这才急匆匆走了。

  在过去几个月里,韩冲在赫尔斯金融办公的时间加起来估计都不到两周,可即便如此,他的那间办公室却一直保留着,除此之外,一应助手虽然没事干,也都还保留着。当然,他在高盛享受的也是同样的待遇,办公室保留,助手保留。这是一种特权,不是高位者的特权,而是高级投资人本身就应该享受的待遇。

  下面人办事的效率很高,韩冲才在办公室坐定不到5分钟,人力资源部的招聘负责人便赶过来。这次的招聘工作从两天前就开始了,就像前堂负责人所说的,招聘职位一共有三个,两个送报员一个董事助理。送报员采取时薪制,试用期每小时税前薪资15美元,一天工作6小时,算是日薪90美元。董事助理的薪水相对来说就高多了,采取的是周薪制,试用期的税前薪资是1400美元,享受双休假和各种各公司福利。一百来说,试用期过后,税前薪资大概能调涨到每月万美元以上,这在纽约应该是中等收入的水平。

  最近的就业环境很不景气,而这次招聘的薪资也还算不错,所以前来应聘的人很多,不过真正入选的却少之又少,到目前为止,通过初选的董事助理人选只有两个。

  韩冲看了看应聘者资料,只感觉有些啼笑皆

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