关稍稍弱一些,但平均水准依旧没有落后太多,如果可以在提名阶段最后冲刺时刻完成逆转,那么第三阶段的龙争虎斗才是真正刺刀见红。
前前后后二十部作品,没有绝对强势作品,没有绝对弱势作品,没有绝对突出作品,也没有绝对冷门作品,今年的颁奖季,真正是一场混战。即使是金球奖得奖名单火热出炉之后,人们依旧无法做出预测,到底哪些作品能够入围奥斯卡名单。
去年奥斯卡结束之后,学院其实备受争议。
2009年,舆论一直苛责学院拒绝变通,每年奥斯卡最佳影片只有五个席位。现在已经不是八十年前了,电影产业渐渐变得成熟,每年出产的作品正在逐渐增多,优秀作品数量也越来越多,五个提名席位,着实不够,每年都会出现大量遗珠之憾。于是,在舆论的推动下,学院决定,将最佳影片的席位扩增是十个。
可是,仅仅执行了两年,问题就再次出现了:学院为了填充十个提名席位,是否有滥竽充数的嫌疑?以去年为例,“玩具总动员3”、“冬天的骨头”、“127小时”、“盗梦空间”等作品的入围,让人眼前一亮,值得鼓励;可是,这几部作品在颁奖典礼上却彻底沦为了看客,颗粒未收,那么,增加提名席位的意义真的存在吗?还是说,这仅仅只是鸡肋?
学院经过商议之后,对政策稍稍做出了变动:每年的最佳影片席位,最少五个,最多十个,没有硬性规定,到底提名几部作品。
换而言之,如果出色作品特别多,那么十个席位都提满;如果达标作品不够,票数统计没有达到最低标准,那么也不强求,五部就是五部,六部就是六部。
今年是执行全新政策的第一年,恰恰又遇到了春秋战国时代的混战格局,二十部作品,可能提满十部作品,却也可能只有五部入选。这开放格局的过山车式竞争,着实刺激得不像话。
不仅仅是最佳影片,其他部门也是如此。同样是混战,却是强者如云的混战——
拥有“后人”和“总统杀局”两部作品的乔治-克鲁尼,拥有“点球成金”和“生命之树”两部作品的布拉德-皮特,拥有“羞耻”和“危险方法”两部作品的迈克尔-法斯宾德,再加上同样拥有两部作品的蓝礼,以及拥有三部作品的瑞恩。
在这五位演员之外,还有莱昂纳多-迪卡普里奥、让-杜雅尔丹、加里-奥德曼、欧文-威尔逊等实力不俗的竞争者,伺机而动。
而女演员之中,梅丽尔-斯特里普、维奥拉-戴维斯、格伦-克洛斯、蒂尔达-斯文顿、凯特-温斯莱特、查理兹-塞隆、朱迪-福斯特、鲁妮-玛拉、米歇尔-威廉姆斯、菲丽希缇-琼斯、杰西卡-查斯坦、贝热尼丝-贝乔、朱迪-丹奇、凯瑞-穆里根(Carey-Mulligan)……
这些全部都是最佳女主角的竞争者,每个人都拥有至少一部崭露头角的作品,在颁奖季前期已经取得了一定基础,相对而言,今年女演员的普遍态势都是:实力出众,作品本身相对弱势,除了“帮助”这一部女演员群戏之外,其他作品整体声势都偏弱,这也意味着,接下来的竞争就是演员们硬碰硬的较量了。
这,还仅仅只是主角的演员竞争清单而已。
从作品到演员,从导演到编剧,今年整个颁奖季呈现出了一派眼花缭乱的混战。
更为喜人的是,去年Y世代演员的崛起势头,再次延续了下来,但可惜的是,雷声大、雨点小。就好像去年一样,熙熙攘攘、沸沸扬扬,结果奥斯卡提名名单之中也没有出现几个名字,还好,娜塔莉-波特曼成功上位。
那么今年呢?金球奖之中,Y世代演员再次全军覆没,这是不是意味着,进入奥斯卡之后,就连提名名单都要大清洗了?这可不是一个好消息,同时也成为了金球奖落幕之后,各大媒体主要攻击的焦点:
Y世代的崛起已经无法阻挡了,学院还要固步自封、拒绝与时俱进吗?
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