“大框架上,我没有什么问题,”翔宇同志道:“能够刺激生产力和创造力,在我看来,在当下就是适合华夏的。”
“但这个改革可能触动的利益面比较大,”高斗升直言不讳道:“这个经济体制下,一个重要的核心就是能者上,庸者下。”
高斗升说完,会堂中自然而然的安静了许久。
这些将帅都是豁了命的打江山,他们所作出的奉献无论是什么样的回报,都是值得的。
也不会有任何一个人说一个不字。
但换个角度来讲,他们又是为人父母。
他们从死人堆里爬出来,现在这个日子,他们已经十分知足。
如果真有什么回报,他们自然仍会无私的留给子孙后代。
但高斗升所提出的经济体制,重点打击的,偏偏是这些二代们。
其实对于高斗升这样看透人心和经济学本质的人来说,对经济破坏最严重的,并不是不是私有制或者公有制。
而是特权制。
二代们的特权,和家族企业的特权是不一样的。
这些功勋所可以获得的一切利益,是人民让渡出来的。
是人民对他们抛头颅洒热血的感激和答谢,是不求回报的赠予。
说的再直白点,这些不是固定资产,而是人情。
这些人情,是很难继承的。
如果是能力出众,且同样贡献巨大的二代,那没什么影响,可若是碌碌无为
这人情一代而止。
虽然高斗升没有明说,但当他提及这可能会触碰到很多人利益的时候,就其实已经摆明。
现在已经有了这种家族继承制的风头了。
大力建设这些年代。
越来越多的功勋二代被派遣到了各个工厂之中身居要职。
看中的是能力是技术
大多不是。
绝大部分的人被调任的根本原因无非是身份。
再加上在那些时候有技术、有学历的人凤毛麟角,所以留下了许多萝卜坑可以用这些功勋二代来填上。
但随着工业水平的发展,越来越多技艺精湛的工人、越来越多学术高深的学生脱颖而出。
但因为身份问题,只能屈居技术岗。
外行指挥内行的情况也就集中爆发了出来。
看着全场安静,子任同志打破僵局,道:“这个问题可以以后在意嘛,让大家多考虑考虑。”
远仁从位置上站起来,道:“这个问题我的发言权最大,如果说受父辈影响最多,那我至少算是其中之一了,我个人是认可高部长的建议的,各位叔伯的觉悟,我相信在和我差不多年纪的兄弟姐妹身上也是有的,”
“时代在快速进步,我认为我们这一代人,更要背负着巨大的压力,青出于蓝,只有这样才能让华夏变得越来越强大,才能让叔叔伯伯们打下来的江山越来越好,”
“高叔的建议不是为了剥夺我们的利益,而是更好的鞭策我们,作为你们的儿子,如果我们
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