着整个中队的面去做检讨,那是跟程远宜同站一班岗的领班员,要去做的事。
想让我班里的新兵把锅全背下来?不可能!
该是谁的责任就是谁的责任,甭管程远宜睡没睡觉,后续又干了些啥,你这个领班员,要负的责任就是比老子班里的新兵要大!
不知不觉间,叶飞自己都没发现,他已经开始有些无条件的维护班里的众人们。
通俗的来说,就是护犊子,不分青红皂白的哪一种。
具体表现就是老子的兵老子来管,轮不到别人来指手画脚!
这种品格,在部队里的领导,尤其是有本事有能力的领导身上,特别常见。
说难听点,自己人都护不住,还怎么指望这群人支持你,听你的话,甚至是替你卖命?
话糙理不糙,所谓的人格魅力,说穿了,其实就是这种东西。
带兵不是说能把大事小情安排好,就能把兵带明白的。
得让手底下的兵,都服你,这样他们才不会对命令阳奉阴违,并且努力去完成交代下来的任务。
而具体的服气程度,可以分为三个阶段。
面服,口服,心服。
面服,就是当面的时候,不会对领导提出的命令又或者是要求提出异议,私底下是什么样就不知道了。
口服,就是能让当事人心甘情愿的承认,自己确实佩服领导,会无条件尊崇他的命令。
这一点就已经非常难了,部队里多的是心高气傲之辈,想让他们说出来这句话,不花费一番功夫肯定是不可能的。
而心服,就算是最高境界了,具体表现可以去看看某些领导和他的嫡系部队,又或者是一手带出来的部队,在他们的身上都有所体现。
整支部队,都以领导的意志下行动,坚决完成任务,从来不打折扣。
这种表现,也可以理解为,所谓的“军魂。”
非能力过人,人格魅力突出之辈,万不可能达到此种境界。
现在,叶飞就朝着这个三个境界,迈出了第一步。
这同样是他担任中队的“第三位主官”以来,巨大的收获之一。
晚点名的时候,担任领班员的老兵,当着全中队的面,做了一次检讨。
本来吴士奇想让程远宜也上去检讨一下的,但被叶飞拦住了。
不是叶飞飘了,非要和吴士奇对着干,而是叶飞认为这是个原则问题。
还是那句话,程远宜的责任,就是没有这个领班员的责任大,就算是真要检讨,也得讲明这一点。
一番争辩过后,吴士奇被叶飞说服了,同意了这一点。
叶飞的这一举动,被不少人看在眼里,心中暗暗称奇。
护犊子的人很多,但护犊子到能和上级顶着干的人,实在是太少见了!
这种时候,他们不得不承认,叶飞以义务兵之躯,取得如今的成绩,不单单完全凭借过人的素质。
还有他那自成一派,并且能坚持下去的为人处世。
时而圆滑,时而倔强,时而老六,时而恭敬。
但不变的,永远是叶飞那坚持自我的本心。
坚持自我,四个字说来简单,做起来是难上加难。
不因周围环境的改变而改变,亦不因自身身份的变化而变化。
从生到死,始终如此。
这就是坚持自我。
叶飞此举,又给自己在中队里刷了好大一波的好感度,甚至还多了许久小迷弟,比在新兵连,一堆新兵追着叶飞叫一班长的时候还要狂热。
就连刚刚和叶飞争论一通的吴士奇,回到队部之后,也对着韩立由衷的感叹了一句。
“这小子,将来一定是个人物。”
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