降温系统系统,降温模块····这些都将是重点改进版块,待到人员到齐,这些吴桐都将部署下去,由专人进行负责研发,她视情况进行优化推导,可以节省不少力气,也是集众人之力,攻坚可控核聚变这个硬骨头。
包括后面的“等离子体排灰气中氚回收与氘氚燃料供给”、“氚安全包容”,这些国内都有一定的研发基础,这次征集调遣的人手里,这些课题的大能,都在邀请调遣之列。
上面一旦下定决心,倾尽全力去做某件事的时候,一切的阻挠都将灰灰湮灭,由上面直接调动的力量,真正的倾力去做,那是携势不可挡千军万马之势,倾斜而下。
近朱者赤,项目做得多了,和经验丰富的大前辈们学习日久,吴桐对于如何规划安排,已经算是十分有经验,可以算是一个不错的项目主导负责人,
感谢上限信任,将这个大型科研工程的负责人及总设计师的身份,赋予于她,吴桐不算战战兢兢,但是肯定是请与研发,克己复礼的。
对于如何突破可控核聚变技术难关,设计可控聚变反应示范堆的工程,她在向上汇报的时候,已经有了全面的规划蓝图,如今的一起,都是在为了实现这张宏大蓝图而努力着。
吴桐从不觉得,这世上就她一个能人,专业的事情交给专业的人去做,她把控核心,精益求精,突破一般人棘手的最大难关,抓大放小,这些管理和运作项目经验,吴桐是个好学生,自然学得很好。
凭借她一个人是无法将那张聚变反应示范堆的蓝图实现,遵循先辈们的至理经验,团结一切可以短接的力量,这是常理之事,吴桐一直知道,众人拾柴火焰高,她从不打算,一个人将所有技术难关扛下来,她是人,不是神,那么多的技术板块,等她逐一的学习,再逐一的突破,黄花菜都凉了。
有合理加速的法门,为何不用?专业的外援合理运用,不磕碜不丢人。
所以,吴桐计划,是将这个庞大的课题割裂成一个个小专业性质的小课题,然后分配给对应合适的人选,那些难以解决的部分单独拎出来,由她来主导,集中力量去解决掉。比如说如今世界范围内都没更好进展的第一壁材料。
多角度尝试,再稍微卡顿数日后,吴桐有了新的设想,如果无法将中子束挡在里面,为什么不考虑把它们放过去?然后在通过一定的手段,回收DT聚变反应中产生的中子,虽然,这也不免再次构成一个整个核聚变反应堆技术中的关键部分。
但毕竟氚资源的价格是氘的数万倍不止,不但论克卖,一克的成本更是高达数万美元,她们资源有限,不容浪费,勤俭节约,中华传统美德嘛!
这个设想,如同打通了任督二脉,吴桐瞬间犹如站在更高的角度
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