但真正的人才带来的价值，往往是不可替代的。比如阿里的首席财务官，蔡崇信就是这种人。
他不仅帮马云调整好公司的发展方向，并且凭借自己的人脉和威望，帮马云拉到一笔又一笔的巨额投资。
他需要的是这种高精尖人才。
至于薪资不是个问题，他舍得花钱。一般公司给两万他就敢给五万，只要是真正有能力的话，薪资还可以上不封顶。
但现实情况却很残忍。
尽管李浩宇开出了优渥的薪资。
投递简历的高端人才却寥寥无几，即便偶尔有一两个漏网之鱼询问李浩宇，在理解了公司的基本情况之后也就没有后续了。
原因李浩宇自己也知道。
现在他的公司就是个空壳子。
毕竟皮包公司还会租个办公场地，而他只是一个光杆司令什么都没有，比皮包公司还更像皮包公司。
毕竟皮包公司，还会租个场地。
而他什么都拿不出来。
这种情况下，确实很难吸引高端的人才。
虽然蜗牛公司，刚出品的《2048》爆火了。
但是在竞争激烈的游戏行业，这点还是不值一提。毕竟在游戏行业里，有太多的小游戏公司做出爆款之后也悄无声息的消失了。
就连业内的游戏巨头，也很能不断推出拳头产品，更别提小的游戏公司了。真正能不断再造辉煌游戏公司，在业内也实属罕见。
太多小公司昙花一现，就像流星划过天空。
有过一瞬间的光彩，然后就没有然后了......
因为在游戏行业，成功从来都是难以预料的。不是每个人都像李浩宇这样，有一双看破未来的眼睛。
游戏市场从来都没有所谓的成功秘诀：评价很高的游戏未必能获得市场认可，而评价糟糕的产品却有可能大放异彩。
现实是很多游戏公司，可能开发了上百款的游戏。但是整个公司的营收，很可能完全依赖一款明星产品。
一款游戏贡献的营收，达到整个公司80%。
也不是什么稀奇的事情。
以如今李浩宇现在的情况，要是能吸引游戏业内的精英大咖就见鬼了。
李浩宇其实也和几个应聘者聊得还不错。
可是他们听到公司暂时没有办公地点，甚至除了老板以外还没有别的员工。应聘者们纷纷开始推脱起面试，这些应聘者一个个都失联了。
这逼得李浩宇，不得不转变一下招聘思路。
他先做了一件事，去服装店买了一套黑色秘书装，又去租了一套相机：
奢侈品行业比较特殊，并不是常规的礼拜天休息。到了王漫妮这个级别的资深销售，基本上都是上一天休一天。
她的可支配的时间，也比较多了。
所以李浩宇等到了，第二天王漫妮轮休的时候。他让王漫妮换上了黑色的秘书装。王漫妮本来就很漂亮，穿上这身秘书装魅力瞬间加倍。
李浩宇使唤起来王漫妮，可是一点心理负担没有。毕竟王漫妮已经是他的人了。他不用起来，谁还能用?
于是李浩宇带着，秘书打扮的王漫妮。
趁着午休时间，到附近的办公楼拍了一轮“工作写真”。然后李浩宇把王漫妮的“工作照片”，上传到公司相册里。
结果不出所料。
....….
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